Presentazione del visto L1

I cittadini francesi di solito richiedono un ESTA per i loro soggiorni negli Stati Uniti. Tuttavia, non tutte le visite sono coperte e a volte è necessario optare per un visto rilasciato dall’ambasciata americana. In questo articolo ci concentriamo sul visto L1, noto anche come visto di trasferimento L1.

Cos’è il visto di trasferimento L1?

Come suggerisce il nome, il visto di trasferimento L1 consente alle aziende idonee di trasferire manager, dirigenti e personale altamente qualificato da un’azienda straniera a una filiale o a una succursale negli Stati Uniti.

La richiesta di un visto L1, che è un visto per non immigrati, deve essere presentata dall’azienda statunitense stessa. Se il richiedente si trova all’estero, la domanda viene elaborata dall’ambasciata statunitense ( servizi consolari) nel paese di origine. Se il richiedente si trova già negli Stati Uniti, deve presentare una domanda di cambio di status ai servizi di immigrazione .

I manager e i dirigenti rientrano nel visto L1a, mentre i dipendenti con conoscenze specialistiche rientrano nel visto L1b. Il visto è valido per tre anni (un anno per le aziende di nuova costituzione ). Può essere rinnovato per un massimo di 7 anni per dirigenti e manager e per un massimo di 5 anni per i dipendenti altamente qualificati . È ovviamente possibile per il titolare di un visto L1b ottenere un visto L1a in caso di promozione.

Il coniuge e i figli minorenni (sotto i 21 anni) del titolare di un visto di trasferimento L1 possono ottenere un visto L2 che li autorizza a lavorare e studiare negli Stati Uniti.

Infine, il visto di trasferimento L1 ti permette di presentare una richiesta semplificata di carta verde per motivi professionali; la cartaverde è la carta di residente permanente.

Requisiti per il visto L1

Il visto L1 impone delle condizioni sia all’azienda con sede negli Stati Uniti che al dipendente che ne fa richiesta.

Condizioni che l’azienda americana deve soddisfare

Il visto L1 viene richiesto dall’azienda stessa. È soggetto a determinati criteri. L’azienda con sede negli Stati Uniti deve avere un rapporto “qualificante” con l’azienda straniera, ossia essere la società madre, una delle sue agenzie, filiali, sussidiarie o società affiliate.

La società statunitense deve inoltre svolgere attività di datore di lavoro sia negli Stati Uniti che nella società estera. La forma giuridica della società non è importante di per sé; lo stesso vale per l’attività svolta.

Si noti che il visto L1 può essere richiesto anche da aziende in fase di start-up, ovvero per la creazione di una nuova filiale o succursale negli Stati Uniti. Il visto L1 può essere concesso per 12 mesi rinnovabili, a condizione che la società fornisca la prova degli accordi presi per la creazione di nuovi uffici negli Stati Uniti.

Condizioni che il dipendente trasferito deve soddisfare

Per essere idoneo, il candidato al visto L1 deve ricoprire una posizione manageriale, esecutiva o specialistica negli Stati Uniti. Il candidato deve aver ricoperto la stessa posizione nell’azienda straniera per almeno 12 mesi negli ultimi tre anni. È importante notare che per ottenere un visto L1, i candidati devono soddisfare gli esatti requisiti lavorativi definiti dalle autorità statunitensi per l’immigrazione .

A causa dell’accesso semplificato alla green card, le autorità americane esaminano le domande di visto L1 con molta attenzione e tutte le condizioni devono essere scrupolosamente soddisfatte, pena il rifiuto della domanda. Se la domanda viene rifiutata, è possibile richiedere un visto H1B.